Bedrijven en organisaties zijn constant in beweging. Op eigen initiatief, maar ook als gevolg van trends en ontwikkelingen in de maatschappij. Veranderen vraagt van mensen in bedrijven en organisaties dat ze in beweging komen en dat gaat vaak niet vanzelf. Trainingen geven inzicht in het eigen handelen. Dat is de start voor het aanleren en oefenen van nieuw gedrag dat past bij de veranderde organisatie. Met trainingen doen medewerkers nieuwe kennis en vaardigheden op om veranderende situaties aan te kunnen. In de meeste gevallen volgen teams de trainingen, zodat ze aan het eind ervan weer goed weten wat ieders rol is en wat ze van elkaar kunnen verwachten in de nieuw situatie.
