Bedrijven en organisaties zijn constant in beweging. Op eigen initiatief, maar ook als gevolg van trends en ontwikkelingen in de maatschappij. Veranderen vraagt van mensen in bedrijven en organisaties dat ze in beweging komen en dat gaat vaak niet vanzelf. Trainingen geven inzicht in het eigen handelen. Dat is de start voor het aanleren en oefenen van nieuw gedrag dat past bij de veranderde organi...

Coaching is een uitstekende methode om medewerkers te begeleiden bij het ontwikkelen van nieuwe perspectieven, het nemen van de juiste beslissingen en het zetten van concrete stappen. Het kan ook zijn dat teams coaching nodig hebben om onderlinge samenwerking en communicatie te verbeteren. Coaching is een middel om mensen weer in hun eigen kracht te zetten, zodat ze weer optimaal van waarde kunnen...

Als adviseur is Kris Heijnis partner voor de leiding van een bedrijf of organisatie. Het advies is gericht op het management, waarbij het gaat over de toekomstvisie, het aannemen van nieuw personeel, reorganisaties, opleidingsplannen en het opstellen van functieprofielen. Ik fungeer als extern oog en kijk naar het systeem als geheel waardoor complexe problemen teruggebracht kunnen worden tot hant...